よくある質問
応募・選考について
- 未経験または文系出身ですが、技術総合職に応募は可能ですか?
- 未経験の方も大歓迎です。学部・学科は問いません。
専門知識や技術がゼロの状態からスタートしている社員や文系出身の社員も多数活躍しています!(文理比6:4) - 過去応募したことがある場合、再応募は可能ですか?
- 前回のご応募から1年以内の再応募は無効となります。再応募をご希望の場合は、前回のご応募から1年経過後にご応募ください。
- 入社前に必要な資格はありますか?
- 技術総合職の場合は、業務で車を運転するため、普通自動車免許は必要です。入社後、仕事で必要な資格については、資格取得支援制度がございます。制度についてはこちらからご確認ください。
- 面接は何回ありますか?
- 1回を予定しています。
- 求める人物像は?
- 採用にあたって重視しているのは次の3点です。①主体的に行動できる人②人を大切にできる人③お客様の利益を大切にできる人。これら3点の思いが込められている経営理念に共感し行動に移すことができる方が当社で活躍している人物像です。
その他
- 試用期間はありますか?
- 試用期間は3ヵ月です。試用期間中でも、給与等の条件が変わることはありません。
- 入社後の研修はどのようになっていますか?
- 新卒採用で入社いただいた方は、内定者研修・新入社員研修といった社会人としての心構えや基本的なビジネスマナーの習得を用意しています。
中途採用で入社いただいた方は、ビジネスマナー研修などはなく、先輩社員と一緒に現場へ向かい、作業の補助をしながら必要な知識や技術を身につけていきます。 - 転勤はありますか?
- 原則転勤はありません。選考時に希望勤務地を確認いたします。
- 副業は可能ですか?
- 日本総合施設での業務を本業とし、本業に支障のない範囲で兼業する方の副業を認めています。
※入社後に副業申請が必要です。 - どのような通勤方法ですか?
- 配属先によって通勤方法は異なりますが、東京支社・大阪支店は公共交通機関を利用して通勤している社員が多いです。
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