福利厚生
当社では様々な福利厚生や制度があります。
各種保険完備はもちろん、資格支援や表彰制度、社員同士の交流会など、
働きやすさとやりがいを感じていただける環境を整えています。
休日休暇制度
- 年間休日
- 年間休日121日 完全週休2日制(土・日)
- 有給休暇
- 年次有給休暇(年5日以上取得)
- 長期休暇
- 夏季(お盆)休暇、冬季(年末年始)休暇
- 特別休暇
- ゴールデンウィーク、シルバーウィーク
- 記念日休暇
- 誕生日休暇など
出産・育児・介護に関する制度
- 産前・産後休暇
- 原則、「産前」は出産予定日より前6週間、「産後」は出産日より後8週間の休暇
- 育児休暇
- 1歳に満たない子と同居し育児のために休業を希望する者に休暇を付与(対象：入社1年以上の従業員、最長1年6か月)
- 看護休暇
- 小学校就学前の子の看護ために休暇を希望する者に付与(対象：入社6か月以上の従業員、最長対象の子1人につき年5日)
- 介護休暇
- 要介護状態の家族の介護のために休業を希望する者に休暇を付与(対象：入社1年以上の従業員、最長対象家族1人につき通算93日)
各種制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
- 退職金共済制度
- あり
- 通勤
- 車通勤OK(東京支社除く、交通費支給(上限あり))
- 制服
- 作業服・現場使用工具・ヘルメット・作業靴(安全靴)貸与
- 季節別作業着支給
- 空調服・防寒着支給
- デバイス支給
- 携帯電話、パソコン支給
- 健康診断
- 年一回の健康診断を実施
その他
- 資格取得支援
- あり(電気工事士、電気工事･電気通信工事施工管理技士など)
※初回受験費用は会社負担、合格時に奨励金支給、資格取得後の資格手当など - 新人研修
- 新人社員研修制度あり(内定者フォロー含む)
- 表彰制度
- 勤続表彰制度あり(10年、15年、20年、25年、30年)
- 社員旅行
- 年1回(状況に応じて、自由参加)
- 交流会
- スポーツ交流会開催(自由参加)
- 座談交流会
- 社内交流としておやつ付きの座談交流会(まごころ会)開催
お問い合わせ
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